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正国级到手工资待遇2020每月工资年,军长一个月退休金

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正国级到手工资待遇2020每月工资年,军长一个月退休金

参考消息网1月20日报道外媒称,传闻已久的中国公务员加薪,终于以“出口转内销”的形式通过香港媒体向社会透露。

英国广播公司网站1月19日援引香港《文汇报》18日的报道称,内地公务员加薪方案终于出台。加薪的范围从国家最高领导人到最基层的一线公务员。其中最高级别正国级官员基本工资从7020元增至11385元,最低级别办事员基本工资从630元增至1320元,并从2014年10月开始补发。

报道说,消息传出,引爆了社会舆论。中国官方媒体说,这是意料之中的:“公务员加薪已经酝酿很久,它所面临的舆论压力可谓一浪高过一浪。”

报道称,支持和反对者态度鲜明。中国官媒显然支持公务员加薪,中国一家媒体的社论标题立场一览无余:“公务员已10年没涨薪换你你干吗?”

但该报社论也承认,社会舆论“吐槽的声音居多”。社会一个普遍的态度是,觉得委屈可以走人,“想当公务员的人有的是。”

中国南开大学社会学系主任关信平教授在接受英国广播公司采访时表示,公务员加薪争议比较大,政府显然是想通过媒体透风让社会心理有所准备,也试探一下社会的反应,搜集意见。

中国人力资源和社会保障部副部长胡晓义1月19日在国务院新闻发布会上证实,公务员工资调整的方案已经下发。但他同时又说,看到网上的文件,但没有进行对照,无法评论网上大幅加薪幅度是否真实。

关信平教授认为,加薪幅度是技术问题,而中国公务员加薪则是一个原则问题。他说,公务员首先是劳动者,随着中国经济的发展,劳动者所得增加,公务员理应相应提高收入。

社会上对公务员加薪的抵触情绪主要原因之一是公务员除了基本工资还有很多其他“灰色收入”的油水。

英国广播公司援引中国媒体的社评称:“以往确有不少公务员灰色收入丰厚,而且公务员在住房、医疗以至子女入学等方面往往有更优惠的解决条件。这一切让公众普遍相信公务员的福利有相当一部分是‘隐性的’。”

但关信平教授说,并不是所有的公务员都有“捞外快”的条件和机会。事实上,大多数一线的公务员付出的劳动很大、担负的责任很重、而相对的收入并不高、晋升的渠道也不多。公务员加薪,应该特别向这个群体倾斜。

对于支持公务员加薪的“高薪养廉”说,关信平教授很不以为然。他说,“廉”是对所有公务员的要求,而不能以要求超出付出劳动的应得报酬来“养廉”。

他说,与“廉”相反的是“腐”。优厚的报酬并不能保障人不腐败。欲壑难填,腐败者贪心永无止境。

关信平说,公务员加薪,关键是“养人”,即以更有吸引力的报酬来吸引人才、留住人才。

关信平说,随着中国社会的发展,公务员提供的服务越来越重要,社会运转对公务员队伍的依赖也越来越大。他认为,中国的公务员队伍在中国整体的劳动市场上,相对素质较高,能力较强,责任较重,因此也应该在收入上体现出这种差别。

但关信平教授强调,要让中国社会接受这种收入的“不平等”、让公务员加薪形成一种常态,有一个关键的前提:即公务员的招考、选拔、晋级或除名必须公平、公开、透明,确保公务员体系的公信力。

资料图:在南京林业大学考点,参加公务员考试的考生在看考场分布表。新华社记者孙参摄

【延伸阅读】境外媒体关注中国公务员大幅加薪:补贴将冻结

资料图:在南京林业大学公务员笔试考点,一名考生举着准考证进入考场。新华社发(刘建华摄)

参考消息网1月19日报道境外媒体称,中国公务员多年未加薪的局面告终,根据新出炉的公务员加薪方案,中国“正国级”领导人2015年基本工资调高逾六成,基层办事员基本工资翻倍,今后每年或每两年将能调薪一次。

新加坡《联合早报》网站1月19日援引香港《文汇报》的独家报道称,中国国务院1月12日下发了最新公务员加薪文件,“正国级”官员最高基本工资(职务工资加级别工资,下同),由7020元增至11385元,涨幅62%;最低的办事员基本工资,则由630元增至1320元,涨幅110%。

文件显示,调整时间自2014年10月开始,因此今年1月预料将同时补发2014年四季度薪金。

报道说,随着公务员基本工资标准上调,调整方案也确定把部分津贴补贴纳入基本工资。如此一来,省部级正职官员津贴补贴减少650元,办事员减少220元。

《文汇报》也引述专家的话,指这是中国公务员多年来首次加薪,表面看幅度不小,实际上因多年未加薪,考量通货膨胀等因素,这次公务员加薪后收入增加还算合情合理,而且加薪向基层公务员倾斜,是方案的一大亮点。

调整方案也明确,今后公务员基本工资标准,原则上每年或每两年调整一次,将依据工资调整比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

方案也要求冻结津贴补贴成长,强调各级部门不得自行提高津贴补贴水准和标准,要严格执行政府规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。

据报道,中国公务员工资改革的问题,从2014年上半年就开始讨论,并成为“两会”上的热点课题。对此,民众纷纷“吐槽”指对公务员工资虽然不高,但福利优厚且灰色收入多。

另据香港《明报》网站1月19日报道,呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到“正国级”领导人,调整时间自2014年10月开始,2015年1月开始加薪料将同时补发2014年第四季差额。据悉,此轮加薪幅度普遍逾六成,最高幅度有一倍。

据了解,内地公务员的收入,除工资外还包括津贴、补助等。据中国劳动学会副会长、人力资源和社会保障部劳动工资研究所原所长苏海南调查得出的数据,内地公务员的收入,基本工资的比重约在23%至30%之间,而各类津补贴占60%至70%。

英国广播公司网站1月18日援引香港《文汇报》的报道称,中国国务院已经下发了最新的内地公务员加薪文件,加薪幅度最高超过100%。

报道称,中国公务员的实际人数一直是一个谜,根据中国国家公务员局统计,全国现在有700多万名公务员。其中,超过90%的公务员属于科员及科员以下职务,有60%是在县级以下政府机关工作。

但根据中国财政部在2012年出版的最新的《2009年地方财政统计资料》中披露的数据显示,到2009年年底,中国政府财政实际供养人数超过5700万人。而到了2012年,中国财政供养人口更超过了6000万人。

此外,近几年来,中国公务员涨工资的问题一直是社会争议的其中一个热点话题。

一方面,许多公务员都抱怨工资太少而且已经多年不涨,但同一时间物价飞涨,因此生活出现了困难,还有不少公务员主动在网上披露工资,向公众反映他们的难处。更有的公务员索性辞职,放弃“铁饭碗”。

但另一方面,许多公众又认为,中国公务员虽然基本工资少,但灰色收入和隐性福利却很多,包括因为权力而获得的“额外收入”。因此,虽然公务员基本工资偏低,但实际总收入往往超过非公务员。

事实上,一直有人批评中国公务员的薪酬架构不合理。总体来说,中国公务员的薪酬包括基本工资和各类津补贴。基本工资又包括职务工资和级别工资,约占总收入的30%,而各类津补贴则占总收入的70%。

报道称,对于香港《文汇报》有关中国公务员将大幅增加基本工资的报道,不少中国网民都发表评论,但观点则截然不同。

有一位网友支持公务员涨工资,表示,“大多数公务员,尤其是基层公务员的工资很低,涨幅也很少,因为体制问题升职加薪基本无望,不要以点概全,不能因为个别贪官就否定那些兢兢业业的公职人员。”

另一位网友也认为基层公务员的工资太低,“很多地方的基层公务员只有两三千元人民币一个月,再不涨还要不要过了?”

不过,也有网友反驳说,“基层公务员不靠工资,一线执法类灰色收入够全家收入。大众对基层公务员高工资高福利的看法是正确的。”

(2015-01-1911:56:00)

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作者: 想要变瘦

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